本公司本於廉潔、透明及負責之理念，以道德與誠信為基礎，要求內部人秉持一貫道德與誠信標準從事所有業務活動，遵守利益迴避、資訊保密、不歧視與排擠、不收受不正當利益、誠信經營等規範，建立本公司誠信經營之良好風氣與企業文化。

誠信經營相關辦法/規範

• 誠信經營守則

• 誠信經營作業程序及行為指南

• 道德行為準則

• 違反誠信檢舉辦法

專責單位與負責事項

本公司由法務室負責監督誠信經營之執行，並定期(每年至少一次)向董事會報告誠信經營相關推動情形與實施成效。

• 督導協助將誠信與道德價值融入公司經營策略，並配合法令制度訂定確保誠信經營之相關防弊措施。

• 督導定期分析及評估營業範圍內不誠信行為風險，並據以訂定防範方案。

• 督導規劃內部組織、編制與職掌，對營業範圍內較高不誠信行為風險之營業活動，配置相互監督制衡機制。

• 督導誠信政策宣導訓練之推動及協調。

• 督導規劃檢舉制度，確保執行之有效性。

• 協助董事會及管理階層查核及評估落實誠信經營所建立之防範措施是否有效運作，定期就相關業務流程進行評估遵循情形，作成報告。

近年推動情形

• 提報董事會
  2024年3月7日本公司法務室向董事會報告誠信經營相關推動情形，包括政策落實、制度建立、訓練活動及檢舉管道等，皆按誠信經營守則運作執行，無差異情形。

• 誠信經營及防範內線交易教育訓練及宣導

  1. 本公司訂有「誠信經營守則」，明訂本公司之董事、監察人、經理人、受僱人、受任人及具有實質控制能力者，於從事商業行為過程中，不得提供或收受任何不正當利益，為落實誠信經營，本公司對董事、監察人、經理人、受僱人、受任人等舉辦誠信經營相關教育訓練及宣導相關法令。

  2. 本公司禁止公司董事、監察人、經理人及受僱人等內部人員利用市場上無法取得的資訊來獲利，並對董事、經理人及受僱人辦理本辦法及相關法令之教育訓練宣導。

  3. 本公司於僱用條件要求受僱人遵守誠信經營政策，並將誠信經營相關辦法/規範，納入公司新進人員教育訓練，列為新進人員需主動閱讀及知悉事項。

違反誠信檢舉管道

• 檢舉信箱:whistle@cogen.com.tw

• 檢舉專線:(02)8798-2000 分機626

執行職務遭受不法侵害申訴管道

• 申訴信箱:hr@cogen.com.tw

• 申訴專線(02)8798-2000 分機 515